公的サービスだって、目に見えない所で競争があったりする所もありますからね。教師の人気や学校の人気は、それによって給料が変ったりするわけではないけれども、間違いなく生徒やその親での話題にあがる。そして、その人気を決まった項目を基に判断してもらえば、教師や学校、その他サービスの向上を図ることが出来るかもしれない。市役所などの役場の職員だって、あの人はダメだった、この人はよかったと、成績をつけられて、それを基に給料の上下があれば、対応を適当にやる事も減るだろう。ここで言ってるのはそういうことかな？それで全てが解決するとは限らないかもしれないけれども、いい傾向を生む可能性があると思う。
